ledergerber hinderling
consulting

Sie müssen sich von Mitarbeitenden trennen

Die betroffenen Menschen müssen die Auswirkungen der Kündigung be- und verarbeiten, um sich beruflich wieder neu ausrichten zu können. Diese Neuausrichtung bietet die Chance, sich mit der beruflichen Vergangenheit auseinander zu setzen, diese besser zu verstehen, um dann gezielt die nächsten Schritte in die Zukunft zu tun. Eine umfassende Standortbestimmung ist die Grundlage für das persönliche Karriere-Profil. Das umfassende Profil ermöglicht sowohl eine Definition des zukünftigen Wirkungsbereichs, als auch der Ziel-Funktion innerhalb einer bestimmten Industrie. Strategien der Marktrecherche, des Bewerbungs- und Vorstellungsprozesses werden ebenfalls vermittelt und geübt. So versuchen wir den Prozess der Stellensuche zu unterstützen und optimal zu gestalten.